Kućanstvo se u području ljudskih resursa odnosi na grupu osoba koje žive zajedno i dijele zajedničke troškove, zadatke i odgovornosti unutar domaćinstva. U kontekstu HR-a, kućanstvo može se smatrati jedinicom koja se analizira prilikom proučavanja socijalnih i ekonomskih faktora koji utječu na zadovoljstvo i produktivnost zaposlenika. Razumijevanje strukture i potreba kućanstava pomaže poslodavcima u oblikovanju politika vezanih uz benefite, radne uvjete i podršku zaposlenicima, kao što su fleksibilno radno vrijeme ili dodatne usluge. Određivanje karakteristika kućanstava može također igrati ulogu u planiranju resursa, kao i u anticipiranju izazova koji se mogu pojaviti kako bi se osiguralo da zaposlenici ostanu motivirani i angažirani.
Japan doživljava neobično postojanu zimu, što utječe na dnevne aktivnosti poput sušenja rublja. Zapadni dijelovi suočavaju se sa snježnim i kišnim krajolikom, što otežava planove sušenja na otvorenom. Regije Kansai…